3F, en fagforening specielt for ufaglærte

3f fagforening3F, fagligt fælles forbund, er en fagforening og a-kasse der specielt henvender sig til ufaglærte. Selv om 3F specialiserer sig i ufaglærte, har de også faglærte medlemmer.

  • 3F opstod i 2005 som en fusion mellem SiD (specialarbejderforbundet) og KAD (Kvindeligt Arbejderforbund).
  • 3F er Danmarks største a-kasse med næsten 250.000 medlemmer (2015 tal).
  • Medlemmerne fordeler sig på 60% mænd og 40% kvinder. 13% af medlemmerne er af anden etnisk herkomst.
  • 3Fs medlemmer arbejder indenfor 6 hovedområder; industri, bygge og anlæg, transport, den offentlige sektor, privat service (hotel og restauration), den grønne gruppe.
  • 3F er ikke Danmarks billigste, det månedlige kontingent er 481 kr. pr. måned (2015). Dermed er 3F omkring 50 kr. dyrere om måneden end den billigste tværfaglige a-kasse.
  • Til gengæld ligger 3F i top hvad angår tilfredshed fra medlemmerne. 3F ligger blandt top 3 målt i medlemstilfredshed ifølge ”benchmark af medlemstilfredsheden i arbejdsløshedskasserne”.
  • 3F har stor ekspertise indenfor arbejdsområderne for ufaglærte arbejdere. Primært henvender de sig til folk fra arbejderklassen og er en virkelig god og pålidelig a-kasse for håndværkere.
  • 3F’s formål er at varetage, forsvare og forbedre deres medlemmers interesser og rettigheder, både fagligt og politisk. 3F har 67 lokale afdelinger. Der findes 3F-kontorer i 116 byer i Danmark. Dermed er de den mest lokale a-kasse der har fingeren på pulsen i dit lokalområde med direkte kontakt til de fleste arbejdspladser indenfor 3F’s mange forskellige fag.
  • 3F arbejder for at få alle deres medlemmer tilbage i arbejde, og det er de rigtig gode til. Fra slutningen af 2013 til slutningen af 2014 faldt ledigheden blandt 3F’s medlemmer med hele 9%.
  • 3F er kendt for at skaffe højere løn og bedre vilkår på arbejdspladsen for deres medlemmer.

Hvis du gerne vil være del af en stærk a-kasse eller en billig fagforening som kender deres medlemmers behov, så meld dig ind i 3F.

Salg af caps blev til kæmpe success

Ikke mange tør håbe på lige så stor succes, som den unge iværksætter Frederik Nielsen. Tilbage i 2009 gik, da Frederik gik på det lokale gymnasium i Vejle blev han spurgt af sin studievejleder, hvad han kunne tænke sig at være eller lave når han blev færdig på gymnasiet. Svaret fra Frederik var på daværende tidspunkt klokkeklart: “jeg vil være iværksætter”.

Lige siden Frederik var helt lille har han gået med drømmen om at starte sin egen butik. Dette har han idag så gjort, og har endda gjort det med rigtig stor success. Frederik har åbnet en butik i det centrale Vejle, som sælger caps, street-tøj og skateboards. I butikken omsætter han dagligt for mere en 6000 kr., så man kan roligt sige at det går godt for ham. Da vi tog et smut forbi hans butik blev vi mødt med et stort smil af den unge iværksætter, som selvfølgelig også bar en caps. Med cappen på skrå spørger Frederik om vi kunne tænke os en kop kaffe, og dette siger vi selvfølgelig ja tak til. Butikken i Vejle er ca 65 m2 og er pænt og nydeligt indrettet. Butikkens primære salg er caps, som også altid har været Frederiks varemærket blandt hans venner. Capsne som sælges findes i både rød, blå, grøn og alle mulige andre farver, og mange af dem er helt unikke. “Jeg har fået kontakt til en Thailandsk producent, som har igangsat en lang række nye modeller. Jeg håber på at kunne få dem hjem til sommer, og derfra markedsføre dem i stor stil herhjemme”.

Fremtidsplanerne for Frederik er at udvide butikken om et par år, og eventuelt starte nye op andre steder i landet. “Jeg elsker det jeg laver, og kunne slet ikke forestille mig at lave andet.” Siger den unge iværksættter. Vi bliver sagt pænt farvel til og går ud af butikken med en spritny cap. En shop som har taget inspiration fra den unge iværksætter, er Hatstore, som sælger mere eller mindre samme slags caps.

Prøv at spille online

Muligheder for at tjene penge ved online spil

De fleste mennesker opfatter spil som et spørgsmål om at satse og for det meste tabe penge. Men det behøver ikke nødvendigvis at være tilfældet, hvis du gør dit forarbejde. På den måde kan du vælge de rigtige spil, hvor casinoets fordel er lav, du kan lære at spille med den rigtige strategi, og du kan styre din pengebeholdning på rette hvis. På den måde skulle du have en væsentlig større sandsynlighed for at tjene penge på dit online casinospil.

Først og fremmest handler det dog om at finde et pålideligt casino. I denne sammenhæng vil vi gerne anbefale Unibet, der har et fremragende casino med masser af spændende spil. Der er mange casinoer derude, men hold dig til casinoer. Det er ærgerligt at spille på et casino, hvor du indbetaler penge, og hvor der så er bøvl, når du skal til at hæve din gevinst. Det sker helt sikkert ikke med Unibet, der en af de helt store spillere på markedet både i Danmark og internationalt.

Gode tips til at tjene penge på spil

For det første skal du spille de rigtige spil. De rigtige spil er de spil, hvor casinoets fordel er meget lille. Her har du en ret god mulighed for at ende i overskud. Eksempler på disse spil er blackjack, video poker, poker og craps, hvor du faktisk kan vinde med den rigtige strategi. Den enarmede tyveknægt derimod ender stort set altid til casinoets fordel.

Det rigtige spil skal således også kombineres med den rigtige strategi. Det kræver en del studier, men det er nødvendigt for, at du kan maksimere dine odds på det pågældende casinospil.

Endelig er der pengene, der skal holdes styr på. Her handler det om, at du aldrig må tabe mere, end du kan tåle at tabe. Du skal også sikre dig, at du kan modstå dårlige stimer, så du har råd til at satse, når du er i en god stime.

Jobmuligheder på nettet

Med det stigende forbrug af internettet og de mange indkøb som bliver foretaget via e-handel, er det blomstret med jobmuligheder på nettet. Der er flere end nogensinde før, som baserer hele deres indkomst på webshops, søgemaskineoptimering, affiliate marketing, og ja selv blogging. For mange kan det være svært at tage skridtet og komme i gang, da det virker en smule abstrakt det med nethandel, marketing osv.

Jobfit har taget en snak med Christian , en ung mand som har taget iværksættervejen og i dag udelukkende lever af indtjening fra websites.

Interviewer:”Kan du fortælle lidt om dig selv Christian?”

Christian:” Jamen jeg er en ung frisk fyr på 20, snart 21 år, der i det seneste års tid, på fuldtid har beskæftiget sig med søgemaskine optimering og affiliate marketing. Pt. arbejder jeg på et nyt projekt, bor i Hillerød, har en dejlig kæreste og elsker fitness.”

Interviewer:”Hvordan kan det være du startet i it-branchen?”

Christian:”Jeg har altid interesseret mig for computere, og specielt internettet, der lige siden jeg var helt lille har fyldt en del i min hverdag. Efter at være blevet introduceret for affiliate marketing af en af mine tidligere skole kammerater, læste jeg lidt på sagen, og fandt faktisk ud af at det er ekstremt interessant. Så jeg besluttede mig for at prøve at lave en hjemmeside og egentlig bare kaste mig ud i det. Det endelige resultat blev egentlig ikke specielt flot, men jeg havde lagt ild og sjæl i projektet, og endte faktisk med at sælge siden til godt og vel 8000 kr. til en af mine konkurrenter. Lige siden dengang har jeg arbejdet rigtig meget med affiliate marketing, og arbejder så med det på fuldtid i dag.”

Interviewer:”Hvad er dit bedste råd til folk som vil starte i branchen idag?”

Christian:”Som mange andre iværksættere, og folk som starter internethandel vil mit bedste råd være at springe ud i det. Ofte virker det meget kompliceret til at starte med, men ved hjælp af Youtube tutorials, artikler på diverese databaser og lignende, kan man hurtigt lære at komme igang med at lave en hjemmeside. Der er desuden ikke meget at miste, så ja, bare spring ud i det!”

Det var alt for denne gang. Hvis du kunne tænke dig at stille os eller Christian nogle spørgsmål, er du velkommen til at skrive i kommentarfeltet.

Hvad kan JobFit

Med et indgående kendskab til arbejdsmarkedet og beskæftigelsesindsatsen er JobFit på hjemmebane, når det gælder fokuseret jobformidling, kompetenceafklaring, coaching og aktivering af ledige. JobFit’s partnere har i forvejen den daglige kontakt til de ledige, og derfor kender vi de værktøjer, der virker i en målrettet jobindsats.

Forløb C

Forløb C

13 uger med individuelle samtaler hver 2. uge.

JobFit C varer i 13 uger, med en samtale hver anden uge med en jobkonsulent. Der er afsat ½ time til samtalen.

 

Individuelle Hurtigt i Gang-samtaler

Hurtigt i Gang-samtalerne tager udgangspunkt i din erhvervserfaring, uddannelse, tidligere ledighed og andre forhold, der kan have indvirkning på din vej mod et arbejde.

 

Indholdet i samtalen afgøres af dine behov, men der tages udgangspunkt i følgende overskrifter:

 

  1. Afklaring af jobsøgningssituation, vejledning om regler og krav, kontrol af CV inklusiv lovgivningsmæssige krav, dialog om jobsøgningsområder og hvilke muligheder du har.
  2. Samtale om din jobsøgningsstrategi.
  3. Samtale om dine kompetencer og kvalifikationer
  4. Samtale om dine resultater i forhold til at komme til jobsamtaler. Overvejelser om afslag og dialog om jobsamtale.
  5. Samtale om dit beskæftigelsespotentiale f.eks. om bredden i de job, du fokuserer på.
  6. Samtale om den videre strategi. Afhængigt af din faglige baggrund vurderes det, om en aktivering vil hjælpe dig tættere på et job.
  7. Udslusningssamtale, hvor der tales om din forsatte jobsøgning. Den videre strategi besluttes.

På alle møder præsenteres potentielle jobs fra JobFits jobkonsulenter og vikarbureauer.

 

Overskrifterne er et eksempel på indholdet af samtalerne. Forløbet bliver justeret i forhold til netop dine behov og ønsker.

 

Hver enkelt samtale har typisk en varighed på en halv time. Der føres log over din jobsøgning og udviklingen i denne. Loggen videreformidles, så den kan danne grundlag for den lovpligtige jobsamtale.

 

Jobsamtale

I 13. uge afholdes der jobsamtale. Jobsamtalen følger op på din jobsøgning. Din log fra de individuelle samtaler danner grundlag for samtalen. Det diskuteres, om en aktivering vil hjælpe dig nærmere et job ligesom det diskuteres, om der er aktiviteter, der skal igangsættes, som kræver udarbejdelse af en jobplan.

JobFit Xtra

JobFit Xtra

JobFit Xtra er et særligt forløb for ledige, som Jobcenter Århus og din a-kasse tilbyder dig.

JobFit Xtra er et intensivt og målrettet forløb, der bidrager til, at du hurtigst muligt kommer i job igen.

Hvis du vælger xtra hurtigt i gang, så er det din a-kasse, som kender dit arbejdsmarked, der er med til at undervise, og det foregår som udgangspunkt hos din a-kasse.

 

Hvem står for undervisningen

Din a-kasse og jobcentret anbefaler, at du deltager, fordi vi ved at især mellem- og længerevarende uddannede ledige har stor gavn af hurtigt og målrettet at komme i gang med jobsøgning og afklaring. Du forbedrer ganske enkelt dine muligheder for at komme i arbejde.

 

Hvorfor xtra hurtigt i gang?

Du aftaler med din a-kasse på CV-mødet, at du vil være med, hvorefter din a-kasse giver Jobcentret besked, og du får efterfølgende et brev, hvor du kan se hvor og hvornår du skal starte.

 

Hvad skal jeg gøre for at komme med?

Du laver en aftale med din a-kasse (IAK, AAK eller FTF-A) om at deltage på følgende forløb:

 

Forløb D

Forløb D

Intensivt og kollektivt kontaktforløb med aktivering

Forløbet består af to dele: Kollektive samtaler hver uge i 13 uger og aktivering. JobFit D varer i op til 28 uger

 

Kollektive Hurtigt i Gang-samtaler én gang om ugen i 13 uger

Indholdet i samtalerne tager udgangspunkt i følgende overskrifter:

 

1. uge: Forventningsafstemning og dialog om programmet. Identifikation af problemstillinger og indsatsområder.

2. uge: Præsentation af emnet ”Kompetencer og kvalifikationer”

3. uge: Forskellige præsentationsteknikker.

4. uge: Forskellige typer jobansøgninger og jobsøgningsmetoder.

5. uge: Jobagenter og andre værktøjer, der kan målrette og effektivisere ansøgningsprocessen.

6. uge: Workshop om jobsamtaler.

7. uge: Virksomhedsdatabaser, personlige og professionelle netværk. Den uopfordrede ansøgning.

8. uge: Udbredning af jobsøgningen. Oplæg og drøftelser.

9. uge: Kompetencer, kvalifikationer og personlige værdier.

10. uge: Pålagte job i fokus. Hvorfor virker det?

11. uge: Andre veje til jobmarkedet.

12. uge: Fokus på pålagte job.

13. uge: Den forsatte jobsøgning og aktivering

Hver enkelt samtale har typisk en varighed på 3 timer. Der føres log over din jobsøgning og udviklingen i denne. Loggen videreformidles, så den kan danne grundlag den lovpligtige jobsamtale.

 

Aktivering

Hurtigt i Gang-samtalerne har – parallelt med vejledningen om jobsøgning til ordinære job – ført til en beslutning om, hvilken aktivering der bedst vil bringe dig mod et nyt job, hvis du ikke har fået et job inden den 17. uge.

 

Dialogen med dig danner baggrund for en professionel vurdering af, hvilket form for aktivering der hurtigst vil bringe dig tættere på et job. Under hensyntagen til deltagerens faglige baggrund samt personlige og faglige kvalifikationer og kompetencer vil en aktivering på op til 13 uger blive igangsat.

 

Jobsamtale

Hver 13. uge afholdes der jobsamtale. Jobsamtalen følger op på din jobsøgning. Din log fra de individuelle samtaler danner grundlag for samtalen. Det diskuteres, om en aktivering eller den aktivering du er i, vil hjælpe dig nærmere et job ligesom det diskuteres, om der er aktiviteter, der skal igangsættes, som kræver udarbejdelse af en jobplan.

Forløb B

Forløb B

Kollektive Hurtigt i Gang samtaler

Forløbet varer 13 uger med kollektive samtaler én gang om ugen.

 

Det vigtigste mål med tilbud B er at hjælpe dig til at få et job. Ved kollektive samtaler får du råd og vejledning i forhold til at søge de job, der matcher arbejdsmarkedets behov samtidig med, det tager højde for din personlige og faglige baggrund.

 

JobFit B varer i 13 uger, hvor der er én kollektiv samtale uge med en jobkonsulent. Der er afsat 3 timer til samtalen

 

Kollektive Hurtigt i Gang-samtaler

Indholdet i samtalerne tager udgangspunkt i følgende overskrifter:

 

1. uge. Forventningsafstemning og dialog om programmet

Identifikation af problemstillinger og indsatsområder.

 

2. uge. Præsentation af emnet ”Kompetencer og kvalifikationer”

Workshop om kompetenceafklaring.

 

3. uge. Præsentation af forskellige præsentationsteknikker

Øvelse og erfaringsudveksling.

 

4. uge. Præsentation af forskellige typer jobansøgninger og jobsøgningsmetoder. Arbejde med egne ansøgninger.

 

5. uge. Præsentation af jobagenter og andre værktøjer, der kan målrette og effektivisere ansøgningsprocessen.

 

6. uge. Præsentation af jobsamtaler. Workshop om jobsamtaler.

 

7. uge. Præsentation af virksomhedsdatabaser, personlige og professionelle netværk. Arbejde med den uopfordrede ansøgning.

 

8. uge. Den brede jobsøgning. Oplæg og drøftelser.

 

9. uge. Hvordan kommer mit budskab igennem? Workshop om kompetencer, kvalifikationer og personlige værdier.

 

10. uge. Pålagte job i fokus. Hvorfor virker det?

 

11. uge. Andre veje til jobmarkedet. Virksomhedspraktik, uddannelsespraktik, løntilskudsjob, kortvarige flaskehalsforløb eventuelt med praktik, kortvarige opkvalificeringsforløb.

 

12. uge. Fokus på pålagte job.

 

13. uge. Den videre jobsøgning

 

Hver enkelt samtale har typisk en varighed på 3 timer. Der føres log over din jobsøgning og udviklingen i denne. Loggen videreformidles, så den kan danne grundlag den lovpligtige jobsamtale.

 

Jobsamtale

I 13. uge afholdes der jobsamtale. Jobsamtalen følger op på din jobsøgning. Din log fra de individuelle samtaler danner grundlag for samtalen. Det diskuteres, om en aktivering vil hjælpe dig nærmere et job ligesom det diskuteres, om der er aktiviteter, der skal igangsættes, som kræver udarbejdelse af en jobplan.

 

Forløb a

Forløb A

Intensivt og individuelt kontaktforløb med aktivering

Forløbet består af tre dele: Først en række individuelle samtaler hver 2. uge i 17 uger, herefter et jobsøgningskursus på 2 uger og endelig en virksomhedspraktik, et job med løntilskud eller en anden form for aktivering.

 

Jo hurtigere, du kommer i gang og jo bedre, du søger, jo før kommer jobbet.

 

Hurtigt i gang-samtaler hver 2. uge i op til 17 uger

Ved samtalerne får du råd og vejledning i forhold til at søge job, der matcher din personlige og faglige baggrund og arbejdsmarkedets behov.

 

Samtalerne handler blandt andet om: Dine jobansøgninger, dit CV, din jobsøgningssituationen, din jobsøgningsstrategi og dine personlige forudsætninger.

 

I løbet af hver samtale præsenteres du for jobmuligheder fra JobFits jobkonsulenter og rekrutteringsbureauer. Samtalerne varer cirka en halv time, og du og din jobkonsulent fører logbog over din jobsøgning.

 

Jobsøgningskursus

Jobsøgningskurset tager udgangspunkt i de individuelle samtaler og dine logbogsnotater. På kurset tages de emner og udfordringer op, som du og de øvrige deltagere har noteret jer i de forudgående uger.

 

Jobsøgningskurset tilrettelægges efter dine og de øvrige deltageres behov, og kurset går i dybden med nogle af de emner, du tidligere er blevet præsenteret for i løbet af Hurtigt i Gang-samtalere: Afklaring af dine muligheder og mål, Jobsøgningsredskaber og –teknikker, personligt salg, netværk og erfaringsudveksling.

 

Aktivering

Hvis du ikke er i beskæftigelse endnu, vil forløbet afsluttes med en virksomhedspraktik, en uddannelsespraktik, et job med løntilskud eller andre former for aktivering. Du har i løbet af de forudgående uger selv haft mulighed for at finde en relevant virksomhedspraktik.

 

Aktiveringen varer op til 13 uger.