Rekrutteringsproces tidslinje
20. Januar
Målrettet annoncering igangsat.
23. Januar
42 ansøgninger modtaget.
-Alle ansøgninger blev behandlet og ca. halvdelen blev screenet telefonisk.
27. Januar
Profiltest på udvalgt kandidat.
"Vi fik super hurtig hjælp fra JobFit, og de fandt lige præcis den medarbejder, vi havde brug for."
3. Februar
Ansættelseskontrakt underskrevet.
Udfordringen
Humdakin var i vækst og havde brug for en ny medarbejder til kundeservice og backoffice.
Det handlede ikke kun om at finde de rette faglige kompetencer. Den nye medarbejder skulle også passe ind i Humdakins kultur og kunne blive en del af virksomhedens fortsatte udvikling.
Derfor var målet at skabe et stærkt kandidatfelt hurtigt – uden at gå på kompromis med det personlige match.
Stillingen blev besat på rekordtid
Et solidt kulturelt match, understøttet af profiltest
En medarbejder med stærke kundeservicekompetencer og international erfaring
Vi gik aktivt ud efter kandidaterne
I stedet for udelukkende at være afhængige af traditionelle jobopslag satte JobFit en målrettet rekrutteringskampagne op for Humdakin.
Vi kombinerede målrettet annoncering på sociale medier med en dedikeret landingsside og personlig screening af kandidaterne.
Allerede efter tre dage havde kampagnen genereret 42 ansøgninger.
Omkring halvdelen blev efterfølgende telefonisk screenet af JobFit, så Humdakin kun skulle bruge tid på de kandidater, der bedst matchede stillingen.
Mere end bare det faglige match
Som en del af rekrutteringsprocessen anvendte JobFit en profiltest for at afdække kandidatens personlige præferencer, motivationsfaktorer og arbejdsstil. Testen gav et fælles sprog og et solidt grundlag for at vurdere det kulturelle match og samarbejdet i hverdagen.
Resultaterne fra profiltesten blev samtidig brugt aktivt i onboardingforløbet og bidrog til en hurtigere og mere målrettet opstart – med klare forventninger for både kandidat og virksomhed.
★★★★★ “Profiltesten hjalp mig med at få en klar forståelse af kandidatens personlighed og måde at arbejde på – og hvordan hun ville passe ind i vores kultur. Det gav et fælles udgangspunkt for min ledelsesmæssige støtte til vores nye medarbejder og gjorde både beslutningen og onboardingprocessen tryg og målrettet.”
Har I også brug for hjælp til rekruttering i Aarhus?
Humdakin er én af de virksomheder i Aarhus-området, vi har hjulpet med at finde den rette medarbejder.
JobFit holder til i Risskov og hjælper virksomheder i Aarhus og resten af Østjylland med at finde kandidater gennem målrettet digital markedsføring, datadrevet annoncering og personlig screening.