REKRUTTERING AF MEDARBEJDERE
Få kandidater,
I faktisk vil møde
- Vi finder kandidater, der allerede er i job
- Screenede kandidater klar til dialog
- De første kandidater typisk inden for 14 dage
- Vi finder kandidater, der allerede er i job
- Screenede kandidater klar til dialog
- De første kandidater typisk inden for 14 dage
Udfordringer
Har i allerede prøvet at slå stillingen op?
For få relevante ansøgere
Stillingen har været ledig for længe
De rette kandidater søger ikke aktivt
Vores proces
Fra ledig stilling til relevante kandidater
Kort opstartsmøde
Vi afstemmer jeres behov, krav til profilen og processen
Status efter 7 dage
I får en status på søgningen og indsigt i markedet.
De første kandidater
Præsenteres typisk inden for 14 dage.
Se resultater fra vores rekrutteringer
Kunden fortæller
Hør Heine fortælle
Om samarbejdet med JobFit og vejen til at finde den rette driftsleder.
Pris
Hvad koster rekrutteringen?
De fleste rekrutteringer koster mellem 37.000 og 50.000 kr.
8.000 kr ved opstart
Resten af honoraret betales først ved ansættelse
Den endelige pris aftales altid inden opstart
Ofte stillede spørgsmål
Hvad koster en rekruttering gennem JobFit?
Fra 37.000 til 50.000+ alt efter opgavens størrelse.
Se priser her.
Hvor lang tid tager en rekruttering?
Efter opstart går vi straks i gang med at finde og screene relevante kandidater. I får en status efter 7 dage, og typisk kan vi præsentere de første kandidater inden for 14 dage. Herefter er det ofte kalenderkoordineringen mellem virksomhed og kandidater, der afgør, hvor hurtigt samtalerne og den endelige ansættelse kan gennemføres.
Laver i profiltest?
Hvad hvis den kandidat vi ansætter gennem JobFit ikke matcher os?
Vi står inde for kvaliteten af vores kandidater. Skulle det alligevel ske, tilbyder vi en garantiordning, hvor vi finder en ny kandidat til jer uden beregning.
Kan JobFit hjælpe både med faste stillinger og kortere vikariater?
Ja, vi hjælper med begge dele. Uanset om du mangler fast arbejdskraft eller midlertidige hænder, finder vi det rette match.
Hvilke brancher arbejder I med?
Vi har særlig erfaring inden for byggeri, produktion, restaurant og landbrug – men vi hjælper også andre brancher med at finde de rigtige medarbejdere.
Hvad gør i for at finde de rigtige kandidater?
Vi starter altid med en indledende samtale med jer som virksomhed, så vi får en dyb forståelse for jeres behov, kultur og krav til medarbejderen.
For at skabe det bedste match beder vi ofte om korte videoer eller billeder fra jeres arbejdsplads. Det giver kandidaterne et realistisk indtryk af jobbet og gør dem fuldt forberedte på de opgaver, de skal løse.
Herefter:
Målrettet annoncering – vi opsætter annoncer og en landingsside, der præsenterer jobbet på en måde, der både tiltrækker de rette og frasorterer de forkerte kandidater.
Screening og udvælgelse – kandidaterne gennemgår spørgeskema, interviews og andre screeningsværktøjer.
Kvalificeret shortlist – vi præsenterer kun de mest egnede kandidater, så I sparer tid og får bedre matches.
👉 Kort sagt: Vi gør det tunge arbejde, så I kun skal tage stilling til de bedste kandidater.