Rekruttering af medarbejdere

Få kvalificerede kandidater – også dem der ikke aktivt søger job Vi tiltrækker kandidater gennem målrettet markedsføring og gør det nemt at finde det rette match
Konsulent hos JobFit hjælper med rekruttering af medarbejdere

Hurtig proces

Vi finder hurtigt relevante kandidater til jeres behov.

Screenede kandidater

Alle kandidater screenes for erfaring, kompetencer og match.

Flere kandidater

Vi fokuserer på både faglige kvalifikationer og virksomhedskultur.

Danmark & udland

Vi hjælper virksomheder med arbejdskraft i hele Danmark og internationalt.

Find medarbejdere inden for flere brancher

Vi hjælper virksomheder med at finde medarbejdere hurtigt – også i brancher med mangel på arbejdskraft. Vi tiltrækker kandidater gennem målrettet markedsføring – ikke kun jobopslag

Hos JobFit hjælper vi virksomheder med både faste ansættelser, akut bemanding og specialiserede kandidater. Vi arbejder på tværs af brancher og hjælper med at finde kandidater, der matcher virksomhedens behov og kultur.

Ifølge Dansk Industri oplever mange virksomheder fortsat udfordringer med at finde kvalificeret arbejdskraft. Vi finder kandidater til både faste og midlertidige stillinger.

Kundecases

Stærke samarbejder. Effektive rekrutteringsforløb

Salg og administration

Kundeservicemedarbejder

Humdakin havde brug for hurtigt at styrke kundeservice og backoffice i forbindelse med virksomhedens internationale vækst.

42

Ansøgere screenet

14 dage

fra opstart til ansættelseskontrakt

Se hele casen »

Landbrug

Driftsleder

Kuhr Hedegård søgte en driftsleder til en central rolle i virksomheden. På under en uge præsenterede vi de første kandidater – og fandt det rette match tæt på gården.

32

Ansøgere screenet

21 dage

fra opstart til ansættelseskontrakt

Se hele casen »

El & teknik

Serviceelektriker

Efter mange måneders søgen efter en serviceelektriker fik Midtjysk El Center hjælp fra JobFit. En målrettet strategi resulterede i 3 relevante kandidater – og det rette match.

35

Ansøgere screenet

28 dage

fra opstart til ansættelseskontrakt

Se hele casen »