Baggrund
Epoxy-gulvlæggere er en eftertragtet og svær profil at finde i Danmark.
Det kræver både teknisk præcision, selvstændighed, erfaring med komplekse projekter og en høj arbejdsetik – kompetencer, der ofte er mangelvare.
Da vi indledte samarbejdet med Søren, entreprisechef hos Vesla Gulve, forventede han, at løsningen måtte findes i udlandet.
Tidligere rekrutteringsforsøg havde vist sig udfordrende, da det var svært at finde tilstrækkeligt kvalificerede kandidater herhjemme.
Hør Christian og Sebastian, Vesla Gulve's 2 nye stjerne medarbejdere fortælle, om deres oplevelse med JobFit.
Processen - der hvor vi gør forskellen
I JobFit valgte vi alligevel at teste det danske marked.
Ikke med almindelig annoncering – men med vores egen metodiske tilgang.
For annoncering er ikke bare annoncering.
Det kræver en særlig forståelse at finde faglærte håndværkere som epoxy-specialister, der sjældent selv søger job.
Fra indgåelse af samarbejde til 3 ansatte Epoxy Gulvlæggere: 2 måneder.
1.
Annoncer, der rent faktisk virker
Vores tilgang bygger på en dyb forståelse af sociale mediers algoritmer, håndværkernes arbejdskultur og en menneskelig vinkel, der gør, at kandidaterne stopper op – og reagerer.
2.
Præcis målretning
Vi rammer præcis de fagpersoner, der ellers ikke aktivt søger job, men som er åbne for nye muligheder, når budskabet rammer rigtigt.
3.
Dybdegående screening
Vi interviewede, testede og vurderede kandidaternes tekniske niveau, selvstændighed, samarbejdsevner og erfaring på større projekter.
Løsningen
Resultatet af processen blev ekstraordinært:
Vi fandt tre dygtige epoxy-gulvlæggere – alle i Danmark og inden for en periode á blot 2 måneder.
To af dem, Sebastian og Christian, er et erfarent makkerpar med en kvalitet og et samarbejde, som er sjældent at finde.
Resultatet
Sebastian og Christian trådte hurtigt ind på et stort projekt for Vesla Gulve- epoxy-arbejdet på det kommende signaturhotel Bassin Seven der ligger i Irmahus på Aarhus Ø.
Her leverer de høj kvalitet, stærk effektivitet og selvstændigt ansvar fra første dag.
For Vesla Gulve betød samarbejdet med JobFit:
- Tre nye epoxy-specialister
- Kapacitet til at tage flere store projekter ind
- En dansk rekrutteringsløsning, uden at skulle til udlandet
- Hurtig og præcis bemanding af kritiske opgaver
