Rekruttering af lager medarbejder til industri og produktion

Få hurtigt de rette lager medarbejdere til din virksomhed med vores specialiserede rekrutteringsmetode. Vi sikrer bemanding, der holder varer og logistik i bevægelse.

Manglen på rutinerede lager medarbejdere bremser logistikkæden

Når truckcertifikat og erfaring med varemodtagelse mangler blandt ansøgere, stiger risikoen for flaskehalse i lageret. Virksomheder oplever uforudsete forsinkelser, fejl i pluk og pak samt øget sygdom blandt fastansatte, hvis vakancer står ubesat i længere tid. Standardrekruttering når ikke de dygtige kandidater, der arbejder i skiftehold eller allerede er aktive i industrien. Læs hvordan rekruttering af pakkefolk og produktionsoperatører står over for lignende udfordringer.

Presset lagerarbejdsmarked – høj konkurrence og lange ansættelsesforløb

I Danmark overstiger efterspørgslen på erfarne lager medarbejdere, der arbejder med SAP, pluksystemer og pallehåndtering, udbuddet flere steder. Traditionel rekruttering tager ofte over 6 uger og rammer forbi kandidater med relevant erfaring fra større produktionsmiljøer. Vores metode sikrer, at virksomheder hurtigere får kontakt til fleksible kandidater, så leverancer og skiftehold ikke må udsættes.

Vi tiltrækker lager medarbejdere, der matcher dine krav

Med målrettede kampagner aktiverer vi kandidater med truckbevis, erfaring i varemodtagelse og kendskab til ordrepluk. Vi opsøger relevante profiler i skæve arbejdstider og bruger annoncering direkte mod kandidater, der sjældent søger job aktivt. Hos os møder du kandidater hurtigt – så produktionen ikke stopper op. Se også vores tilgang til rekruttering af pakkeansatte for flere muligheder.

Sådan rekrutteres din næste lager medarbejder

Vi afdækker lagerets behov for fx nattevagt, pluk eller truckkørsel.
Vi opsætter annoncer, der målrettes kandidater med SAP-erfaring og relevante certifikater.
Kampagner eksponeres til profiler, som ikke følger jobportaler.
Screening af CV, erfaring og skifteholds-parathed.
Du får præsenteret topkandidater, så vacant lagerjob hurtigt besættes.

Typiske fejl i ansættelse af lager medarbejder

Alene at vurdere på CV uden at teste erfaring med palletering.
Ignorere behovet for truckcertifikat ved bemanding på højlager.
Undlade at tilbyde ordnede skifteholdsvilkår.
Satse på kun at tiltrække lokale kandidater.
Forlænge driftstabet ved at vente på klassiske ansøgninger.

Arbejdsopgaver for lager medarbejder i produktion og industri

Lager medarbejdere håndterer varemodtagelse, ordrepluk, påfyldning af produktionslinjer og styring af lagerplads via SAP eller andet lagerstyringssystem. Truckkørsel og sikre arbejdsrutiner er en fast del af jobbet. Der kræves ofte fleksibilitet til skiftehold og et gyldigt truckcertifikat.

Relaterede rekrutteringsløsninger

Få lageret op i fart med de rette medarbejdere

Kontakt os og få hurtig hjælp til effektiv lager rekruttering.

Ofte stillede spørgsmål om rekruttering til

Hvor hurtigt kan vi forvente at ansætte en lager medarbejder?

Ofte præsenterer vi egnede kandidater inden for 2–3 uger, afhængigt af dine krav.

Skal vi selv stå for screening af truckcertifikat og erfaring?

Nej, vi foretager altid screening af relevante certifikater og test af lagererfaring.

Dækker I både dag- og nathold ved lager rekruttering?

Ja, vi rekrutterer til både dag-, aften- og nathold efter din virksomheds behov.