Mangler du dygtige robotsvejser-specialister til din automatiserede produktion? Vi sikrer adgang til erfarne profiler, selv når markedet er tømmer for kandidater.
Virksomheder med automatiseret svejsning rammes af produktionsstop, når certificerede robotsvejsere med erfaring i robotprogrammering og fejlfinding ikke kan findes. Sammenfald af krav til FANUC-styring, svejseprocedurer og forståelse for automationscelle gør, at traditionelle jobopslag hurtigt overses. Det resulterer i flaskehalse, lang nedetid og overbelastede teams. Læs mere om rekruttering af svejsere eller sammenlign med rekruttering af MIG/MAG-svejsere.
Efterspørgslen på specialiserede robotsvejsere med kompetencer i procesovervågning, robotopsætning og fixture-justering overstiger markant udbuddet i Danmark og EU. Tid til ansættelse trækker ofte ud over 7 uger via traditionelle kanaler, da relevante kandidater sjældent har aktive jobsøgninger. Målrettet tiltrækning kræves for at matche aktuelle produktionsbehov.
Vi målretter hver rekruttering mod kandidater med erfaring i robotstyring, svejseprogrammering og automation, selv dem der ikke aktivt søger job. Gennem skræddersyede kampagner, præcis rollekommunikation og mobilplatforme skaber vi direkte interesse hos relevante kandidater, der sjældent findes gennem almindelige kanaler. Sammenlign evt. med rekruttering af CNC-industriteknikere.
En robotsvejser arbejder med opsætning og programmering af svejserobotter, overvåger svejseprocesser, justerer parametre på fx Panasonic eller ABB, og udfører kvalitetssikring. Der stilles krav om erfaring med robotceller, svejsecertifikat og forståelse for produktionseffektivitet.
Ofte inden for 2–3 uger, væsentligt hurtigere end traditionel annoncering.
Vi vurderer erfaring i robotprogrammering, svejsecertifikater og automationserfaring.
Ja, men målrettede kampagner øger sandsynligheden for præcist match betydeligt.
For international candidates:
Få en medarbejder der passer ind i jeres team.