Hver anden byggevirksomhed må sige nej til ordrer
– vi finder de hænder, der holder dit projekt i gang
Med andre ord: Hver anden byggevirksomhed må drosle ned på grund af manglende hænder og kompetencer.
Når ordrerne vælter ind – men hænderne mangler
Forestil dig det her:
Ordrebogen bugner. Du har netop landet en ny opgave – en kæmpe chance for at styrke din virksomhed. Maskinerne står klar. Kunden er forventningsfuld.
Men dine folk er allerede spændt til bristepunktet. Én melder sig syg, en anden skifter job, og pludselig kan du ikke stille med det hold, der skal til. Hvad gør du?
Det er her byggebranchen ofte står i dag. Ikke bare i enkelte virksomheder, men på landsplan.
Få de folk, dine projekter har brug for – før konkurrenterne gør.
Byggebranchen taber milliarder – hvert år
Nye tal viser, at manglen på kvalificeret arbejdskraft bremser branchen:
I følge Danmarks Statistik melder 30 % af byggefirmaer og 64 % af anlægsfirmaer om begrænsninger i deres produktion.
Det betyder tabt omsætning på mellem 13 og 33 mia. kr. årligt.
Milliarder, der kunne være blevet til vækst, flere ansatte, nye maskiner – men som i stedet forsvinder, fordi de rette hænder simpelthen ikke kan findes.
Det handler ikke om “folk” – det handler om de rette folk
Det er ikke hvem som helst, du skal bruge. Du skal bruge murere, tømrere, elektrikere, betonfolk. Folk, der kan deres kram, og som kan gå direkte ind i projektet og levere.
Problemet? Konkurrencen om de bedste kandidater er benhård. Og hvis du ikke finder dem – så gør din konkurrent.
Vi fandt de hænder, andre ikke kunne
4 specialister til diamantskæring – rekrutteret fra udlandet, til projekter i Danmark
Problem:
Jysk Diamantskæring havde brug for fire højt specialiserede diamantskærere. Lokalt var der ingen kandidater, og andre rekrutteringsbureauer havde forsøgt – uden held. Produktionen stod på spil, og projekter risikerede at blive forsinkede.
Vores tilgang:
Vi lavede en dedikeret side for Jysk Diamantskæring, der præsenterede virksomheden som attraktiv arbejdsplads – visuelt, professionelt og konkret.
Vi brugte marketing som salgsinstrument: Historiefortælling, nærvær og tydelige beskrivelser af opgaver og arbejdsmiljø gjorde jobbet til noget kandidater virkelig kunne forholde sig til.
Kombinationen af professionel branding + målrettet søgning i udlandet sikrede kandidater, som ingen andre bureauer kunne finde.
Resultat:
- 4 højt kvalificerede diamantskærere fundet – klar til at starte på projekter i Danmark.
- Kandidaterne havde fuld forståelse for opgaver og rammer, fordi kommunikationen var konkret og gennemarbejdet.
- Jysk Diamantskæring kunne fortsætte produktionen uden forsinkelser, og projektet blev leveret til tiden.
Takeaway:
Vores styrke er ikke blot at “finde folk”, men at sælge arbejdspladsen og gøre den attraktiv for de rigtige specialister – både lokalt og internationalt. Det er det, der gør, at vi kan løse opgaver, hvor andre fejler.
Skal vi også hjælpe dig?
“Men JobFit er vel bare endnu et rekrutteringsbureau?”
Nej. Vi er specialister i at finde fagfolk til byggebranchen – hurtigt, lokalt og internationalt.
Hvor andre giver op, fortsætter vi. Vi leder med alt, hvad vi har, indtil vi finder den rette kandidat. Og vi nøjes ikke med at søge lokalt – vi åbner hele Danmark og udlandet for dig. Det betyder, at vi kan finde specialister, som andre slet ikke kan få fat i.
Hvad koster det?
Ingenting – medmindre du vælger at ansætte den kandidat, vi finder til dig. Først dér betaler du (ja, vi skal jo også have til kaffen). En rekruttering koster typisk en månedsløn – men at vente 6 måneder på en kvalificeret medarbejder er langt dyrere.
Hvorfor vente?
Hver gang du ikke får besat en stilling, risikerer du at miste omsætning, sige nej til vækst – eller ende i statistikken blandt de 47 % af byggevirksomheder, der må skrue ned, fordi hænderne mangler.
Lad JobFit være din første livline.
Så står du stærkt, når ordrebogen bugner – og du kan sige ja til vækst.
