Elektrikere er i høj efterspørgsel
-også serviceelektrikere
Du har måske hørt det før – eller oplever det selv: Elektrikere er ekstremt efterspurgte. Vores verden bliver mere og mere teknologisk, med varmepumper, solceller, elbiler, ladestandere, store nybyggerier og AI-datacentre. Listen er lang – og behovet for kvalificerede elektrikere stiger dag for dag.
For Viggo, direktør hos Midtjysk El Center, betød det, at rollen som serviceelektriker blev dømt “helt umulig at finde”. Virksomheden havde selv ledt efter den rette kandidat i flere år uden held.
En svær profil kræver en målrettet strategi
Det var heller ikke uden udfordringer at finde serviceelektrikeren. Efter en uge med annoncering uden henvendelser måtte vi justere strategien. Med den nye tilgang begyndte vi hurtigt at se resultater, og vi identificerede 3 relevante kandidater, som blev præsenteret for Viggo.
Det var vores datadrevne tilgang og målrettede annoncering der ændrede udfaldet.
“Det begynder at give en ro, at vi kan få løst de opgaver, der ligger på bordet. Nu kan vi fokusere på kunder i stedet for rekruttering.”
At ramme de latente kandidater
Mange af de bedste elektrikere søger ikke aktivt job – de latente kandidater skal vækkes. Det kræver:
- målrettet annoncering
- et stillingsopslag, der sælger jobbet
Tænk på stillingsopslaget som et produkt på en webshop: Man arbejder med at optimere budskabet for at øge konverteringsraten – altså antallet af besøgende, der rent faktisk ansøger.
Læs også → 99% af dine interesserede ansøgere falder fra før de får ansøgt
Resultatet: Mere end bare en ansættelse
Viggo blev så tilfreds med processen, at JobFit også fik lov til at finde en varmepumpemontør til virksomheden.
“I har vist resultater - selvfølgelig vil jeg bruge JobFit igen. Og ja, jeg vil klart anbefale jer til andre.”
Vil I også have hjælpe til at finde de svære profiler?
→ Book et gratis afklaringsmøde med JobFit, og få hjælp til at finde de rette kandidater til jeres virksomhed.