Løsning
JobFit lavede et stillingsopslag på en dedikeret landingsside:
Siden blev optimeret for konvertering, med tydelige CTA’er og indhold, der tiltrak relevante kandidater.
Stillingsopslaget blev understøttet af annoncering, der sikrede synlighed over for de rette fagprofiler.
Samtidig håndterede JobFit hele processen med CV-screening og udvælgelse, så Midtjysk El Center kun blev præsenteret for de mest kvalificerede kandidater.
“Det giver ro, at vi kan få løst de opgaver, der ligger på bordet - i stedet for at bruge tiden på rekruttering.”
-
Resultater rekruttering
- Kandidater præsenteret efter ca. 1 uge
- Kandidater til jobsamtale: 4
- Varmepumpemontør ansat: 1
- Høj konverteringsrate på landingsside
-
Rekrutteringsproces tidslinje
- 17. december: Opslag live
- 22. december: 12 ansøgninger | Annonce sat på pause
- 1. januar: Anden annonceperiode igangsat
- 5. januar: 10 ansøgninger | Annoncering stoppet
- 21. januar: 4 samtaler gennemført, 1 kandidat ansat
“Vi blev præsenteret for relevante kandidater allerede efter få dage - det var hurtigt og effektivt.”
Maksimér effekten af dine stillingsopslag
-vi øger konverteringen på landingssiden
Data fra rekruttering viser, at konverteringsraten på jobopslag ofte ligger omkring 1 %. Med andre ord falder størstedelen af de besøgende fra, før de gennemfører en ansøgning. Det betyder, at for hver 100 besøgende på et jobopslag falder op mod 99 fra, før de når at ansøge.
Det er en stor mængde potentielle kandidater, som aldrig kommer i betragtning, hvis opslaget ikke er optimeret for konvertering.
Hos JobFit arbejder vi med landingssider og målrettet annoncering, der maksimerer konverteringen – som i tilfældet med Midtjysk El Center, hvor landingssiden nåede 3,9% konverteringsrate. Det er næsten fire gange så højt som normalt, og gjorde det muligt at tiltrække relevante og kvalificerede ansøgere hurtigt.
Læs mere om, hvorfor så mange kandidater falder fra, og hvordan du kan undgå det:
→ 99% af dine interesserede ansøgere falder fra før de får ansøgt
Konklusion
JobFit sikrede hurtig og effektiv rekruttering af en svær profil. Midtjysk El Center fik adgang til kvalificerede kandidater uden spild af tid, og ansættelsen blev afsluttet på rekordtid.
“Vi sparer både tid og ressourcer, og kandidaten passer lige til vores team - vi vil helt klart bruge JobFit igen”
Læs også, hvordan vi fandt en serviceelektriker på 3 uger, som Midtjysk El Center selv havde søgt efter i flere år.
Vil I også rekruttere specialiserede varmepumpemontører?
→ Book et gratis afklaringsmøde med JobFit, og få hjælp til at finde de rette kandidater til jeres virksomhed.