Humdakin fandt sin nye kundeservicemedarbejder på 14 dage
Rekrutteringsproces tidslinje
20. Januar
Målrettet annoncering igangsat for at tiltrække relevante kandidater.
23. Januar
27. Januar
"Vi fik super hurtig hjælp fra JobFit, og de fandt lige præcis den medarbejder, vi havde brug for."
3. Februar
Ansættelseskontrakt underskrevet.
SAMARBEJDET MED JOBFIT
Udfordringen
Humdakin var i vækst og havde brug for en ny medarbejder til kundeservice og backoffice.
Det handlede ikke kun om at finde de rette faglige kompetencer. Den nye medarbejder skulle også passe ind i Humdakins kultur og kunne blive en del af virksomhedens fortsatte udvikling.
Derfor var målet at skabe et stærkt kandidatfelt hurtigt – uden at gå på kompromis med det personlige match.
REKRUTTERINGSOPGAVEN
Mere end et CV – et indblik i mennesket bag
“Profiltesten hjalp mig med at få en klar forståelse af kandidatens personlighed og måde at arbejde på – og hvordan hun ville passe ind i vores kultur.”
Camilla Schram
Direktør i Humdakin
Som en del af rekrutteringsprocessen anvendte JobFit en profiltest for at afdække kandidatens personlige præferencer, motivationsfaktorer og arbejdsstil. Testen gav et fælles sprog og et solidt grundlag for at vurdere det kulturelle match og samarbejdet i hverdagen.
Resultaterne fra profiltesten blev samtidig brugt aktivt i onboardingforløbet og bidrog til en hurtigere og mere målrettet opstart – med klare forventninger for både kandidat og virksomhed.
Hvem mangler I på holdet?
Hos JobFit hjælper vi jer med at finde medarbejdere, der både har kompetencerne og passer ind i virksomheden. Vi tager os af rekrutteringen, så I kan fokusere på at drive forretningen.
Lad os tale om jeres behov
