Spica søgte mere end de rette kompetencer
Hos Spica Technology skulle vi finde mere end de rette kompetencer.
Vi skulle finde det helt rette match til holdet.
Rekruttering af:
El-tavlekonstruktør
SAMARBEJDET MED JOBFIT
"Jeg har stor respekt for JobFit og den måde I tilgår opgaven på"
“Da vi nåede til målstregen, var vi ikke i tvivl om, at kandidaten var den rette at gå videre med.”
Benny
Direktør i Spica Technology
REKRUTTERINGSOPGAVEN
Teknisk stærk. God med mennesker. Den rette til Spica.
Spica Technology søgte en el-tavlekonstruktør, der kunne kombinere solid el-teknisk forståelse med rådgivning og kundedialog.
Den nye medarbejder skulle kunne omsætte kundernes behov til konkrete løsninger og samtidig være bindeled mellem kunder, teknikere og produktion.
Det krævede en profil, der ikke blot havde styr på teknikken, men også kunne kommunikere klart, skabe tillid og trives i et tæt samarbejde med kollegerne.
Et godt match kræver mere end et godt CV
For os begyndte rekrutteringen med at forstå Spica som virksomhed. Ikke kun hvilke opgaver den nye medarbejder skulle løse, men også hvordan hverdagen fungerede, og hvilken type menneske der ville passe ind på holdet.
Den forståelse var afgørende for at kunne vurdere kandidaterne på mere end deres erfaring og uddannelse.
Målet var at finde en kandidat, som Spica kunne se en fremtid med – både fagligt og menneskeligt.
Den rette medarbejder til jeres virksomhed?
Hos Spica Technology handlede det om at finde en medarbejder, der både havde de rette kompetencer og passede ind i virksomheden. Har I også brug for den rette profil? Fortæl os, hvem I søger, så tager vi en uforpligtende snak om mulighederne.
Lad os tale om jeres behov
